8 Competenties

Zelfbewustzijn

Toont bewustzijn van eigen waarden, overtuigingen en gedragingen, erkent hun invloed op de praktijk en gebruikt dit bewustzijn om hun impact in de ontmoeting met de cliënt te beheren, en, waar van toepassing, met de doelstellingen van de opdrachtgever.

Engagement voor persoonlijke ontwikkeling

Verkent en verbetert voortdurend de praktijkstandaarden en handhaaft de reputatie van het beroep.

Contractbeheer

Stelt de verwachtingen en grenzen van het coachingcontract met de cliënt vast en beheert deze, en, waar van toepassing, met de opdrachtgever.

Opbouw van de begeleidingsrelatie

Bouwt en beheert op vaardige wijze een vertrouwensrelatie die ontwikkeling voor de cliënt ondersteunt, in samenwerking met de opdrachtgever waar van toepassing.

Bewustwording en leren mogelijk maken

Werkt met de cliënt en opdrachtgever om bewustwording en leren te laten ontstaan.

Resultaat en actiegerichtheid

Toont een aanpak en gebruik van capaciteiten/competenties om de cliënt te helpen de gewenste veranderingen door te voeren.

Gebruik van modellen en technieken

Gebruikt modellen, tools, technieken en inzichten die verder gaan dan eenvoudige communicatievaardigheden om bewustwording en leren te laten ontstaan.

Evaluatie

Verzamelt gegevens over de effectiviteit van de praktijk en draagt bij aan het opbouwen van een cultuur van resultaatevaluatie.